Мнение насчет поиска работы в городе Ярославль от непосредственного жителя города. Конечно, оно может не совпадать с вашим личным, но тут без некоторой доли субъективизма не обойтись. Так что можете ознакомиться, может, пригодится.
UPD: еще один человек высказал личное мнение насчет работы в данном городе. Потому тоже публикую.
Мнение первое
Деятельность государственных органов в городе Ярославль (в лице службы занятости населения) способствует нахождению постоянного места работы зачастую для неквалифицированных соискателей и специалистов среднего ранга. Предлагаемый здесь заработок по большей части лишь немного превышает прожиточный минимум. Поэтому граждане встают сюда на учет скорее для получения пособий по безработице. Перед ними возникают актуальные вопросы по самостоятельному поиску работы.
Конечно же, известные события сказались на работе, санкции сказываются на России, а также из-за ухода многих зарубежных компаний сократилось количество рабочих мест.
Количество рабочих мест в городе Ярославль
Этот вопрос стоит рассматривать с учетом конкретики профессий, а также специфичной сезонности спроса и предложений по трудоустройству. Однако, в целом имеется профицит низкооплачиваемых специальностей, предлагающих заработок, ненамного превышающий МРОТ. Наряду с этим в Ярославле выявляется дефицит предложений, позволяющих при трудоустройстве чувствовать себя комфортно в финансовом плане, а не жить «от зарплаты до зарплаты».
У малых и крупных предприятий, занимающихся выпуском какой-либо продукции и нуждающихся в специалистах (например, рабочих-станочниках), выявляется тенденция утечки кадров. Объясняется она низкой оплатой труда, несоответствующей объему задач и требований. Именно поэтому при просмотре вакансий в Ярославле через интернет пространстве можно лицезреть множество подобных предложений. Но погруженные в эту сферу деятельности люди знают, что подобные объявления располагаются здесь буквально годами. Это лишь видимость перспективы успешного трудоустройства.
Утечка квалифицированных офисных сотрудников (бухгалтер, инспектор кадров и пр.) проявляется реже. Однако, подобные вакансии в Ярославле принципиально всегда представлены на рынке труда как минимум в нескольких вариациях.
Объясняется это, к примеру, расширением деятельности частных организаций с открытием новых рабочих мест. Проблема заключается в том, что работодатели и здесь предлагают заработок, отталкиваясь от среднерыночных зарплатных цифр. При этом объем работ таких сотрудников может значительно разниться. Зачастую человек за среднюю по городу зарплату должен работать за троих. Например, кадровик будет ещё самостоятельно готовить регламенты для сотрудников, а также вести инвентаризацию.
Неквалифицированный персонал, занимающийся умственным или физическим трудом, востребован всегда: горничные, официанты, секретари, водители.
Уровень оплаты труда
В среднем на рынке труда выявляются именно те предложения о работе в Ярославле, которые позволяют покрывать своими доходами лишь стандартные жизненные потребности (оплата счетов, покупка продуктов питания и пр.). У большей части населения покупка крупной бытовой техники или предметов мебели вызывает трудности из-за недостаточного уровня доходов, из-за чего приходится задействовать кредитные деньги.
Конкретика по цифрам опять же зависит от выборки рассматриваемых профессий, опыта работы людей, престижности предприятия. Но в среднем зарплата в размере 20-25 тысяч для женского пола является вполне обыденной. Увеличение этого значения до 30 тысяч способствует повышению уровня жизни. Можно отметить, что это желаемая планка для большинства соискателей. Но достижимая далеко не всегда. Скорее для квалифицированных специалистов с опытом работы. Что касается представителей мужского пола, то их заработок в среднем несколько выше.
Сложности в поиске рабочего места
Ответ на этот вопрос во многом зависит от жизненных условий кандидата, его притязаний, профессиональных способностей и нужд. Необходимость снимать жилье или содержать иждивенцев толкает соискателей на поиск более оплачиваемой деятельности. Однако, скорее это будет выражаться в осуществлении трудовых обязательств на двух рабочих местах. Найти единственное место работы с относительно высоким заработком крайне сложно. «Непрофессиональной» работы в Ярославле достаточно много.
Молодым специалистам в лице выпускников ВУЗов бывает крайне сложно найти рабочее место по специальности из-за отсутствия опыта. Центры занятости способствуют решению этого вопроса, предоставляя оплачиваемые краткосрочные стажировки с записью в трудовой книжке.
В целом поиск работы может затянуться не на один месяц. В том числе в связи со своими притязаниями и пожеланиями относительно рабочего места, а не только изначальной ограниченностью в выборе имеющихся предложений.
Как искать работу
Самым эффективным способом поиска как для кандидатов, так и работодателей на сегодняшний день выступает интернет и всем известные порталы Headhunter и Авито. Пожалуй, первый наиболее продуктивен. В Ярославле имеются специализированные под поиск работы газеты. Самая именитая — «Работа для Вас» Их популярность поддерживается в основном спросом неквалифицированного персонала. К этой же категории можно отнести и объявления, расклеиваемые в общественных местах (часто на остановках). Тем не менее этот способ за последние годы отошел на задний план.
Работодатели, желающие привлечь молодой персонал и перспективных специалистов, иногда могут размещать свои объявления на информационных досках отдельных факультетов с разрешения деканата. Трудоустройство в частную компанию, а также в государственное предприятие в городе Ярославль через знакомых по-прежнему процветает.
В Ярославле имеется множество групп в сети «ВКонтакте», направленные на размещение вакансий работодателями и соответственно их просмотр соискателями. В зависимости от статуса группы она может запрашивать за это определенную плату или выполнять подобные услуги на бесплатной основе. Размещаемой здесь информацией интересуются в основном представители молодого поколения, но всегда для себя. Зачастую они делают это и для более старших родственников.
Эффективность фриланса
Фриланс может стать как подработкой, так и основным заработком. В первом случае такую работу можно осуществлять в свободное от основной работы время либо параллельно исполнению этих обязательств (при невысокой загруженности).
Таким образом, можно с легкостью увеличить свои доходы в 1,5 раза. Но для этого необходимо приложить максимум усилий и приготовиться к малому начальному заработку при больших затратах по времени. Однако, при активной фрилансовой деятельности на протяжении длительного времени (от нескольких месяцев до года) можно добиться полной замены официального трудоустройства на подобный вид заработка. Но это касается именно Ярославля, на территории которого з/п в 20-25 тысяч принципиально является нормой. Поэтому для более обеспеченных в этом плане регионов фриланс в интернет-пространстве в меньшей степени способен заменить официальное трудоустройство.
Минус такой работы заключается в нестабильности получения доходов. Тем не менее для г. Ярославль в принципе популярны виды деятельности, выполняемые не в подчинении у работодателя, а для самого себя. Это и официальные ИП, и частные практики, работающие вне системы налогообложения (последние зачастую предлагают услуги через объявления), и прочие вариации.
Мнение второе
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Ярославской области в 2024 году составляет 16242 рублей, что сейчас трудно назвать большими деньгами. Но люди в российской глубинке не избалованы и привыкли жить скромно. Однако зарплата, которая должна быть минимальной, в действительности таковой не является.
Заработать двадцать тысяч рублей – это в Ярославле далеко не раз плюнуть. Счастлив тот, кому повезло найти работу на железной дороге. Там и зарплаты неплохие и полный соц. пакет. То же самое можно сказать и о работе в бюджетной сфере. Конечно, «неплохие» ярославские зарплаты значительно превышают МРОТ, но, тем не менее, они сильно недотягивают до средне российского уровня.
К сожалению, найти в Ярославле работу, которая обеспечивала бы человеку нормальный уровень жизни достаточно сложно. Работодатели предъявляют к соискателям работы непомерно высокие, а иногда, и вовсе несуразные требования. Даже если молодой человек только что окончил вуз с красным дипломом, для работодателя – это ещё не причина для того, чтобы взять его на работу.
Они хотят нанимать работников с высшим образованием и опытом работы. Существует масса причин, по которым человеку, даже высокому профессионалу, могут отказать в трудоустройстве. Был случай, когда молодому человеку (не девушке) отказали потому, что он недостаточно красив.
Вот если мужчину не берут на работу по такой причине, что он должен думать? То ли работодатель конченый извращенец, то ли реально настолько отвратительно выглядит, что хозяину противно на него смотреть. А может причина в чём-то другом, о чём работодателю не совсем удобно говорить. Как бы там ни было, работу молодой человек не получил.
Для того чтобы отказать человеку в трудоустройстве, причина вообще не нужна – не хочу и не беру, вот и вся причина. Попробуй-ка он уволить работника с формулировкой «недостаточно красив», проблем не оберётся, а не взять человека на работу, да ещё и оскорбить его притом – это, пожалуйста, хотя и за такое можно наказать, но кто пойдёт в трудовую инспекцию из-за этого? Да и вообще, каковы те масштабы красоты, коим должен соответствовать будущий работник.
Существуют такие профессий, без которых формально обойтись можно, но, в действительности, без них нормальное функционирование учреждения или предприятия невозможно. Речь идёт о таких профессиях как уборщицы, дворники и тому подобные должности. Многие бизнес структуры даже не вносят их в своё штатное расписание.
Если в штате такой должности нет, значит и на зарплату тратиться не нужно. А это значит, что и отчислений в пенсионный фонд или соцстрах никаких нет. Ведь если даже платить человеку МРОТ – это всё равно, с учётом всех налоговых отчислений, немаленькие деньги.
Однако утонуть в грязи никто не хочет и человека на эту должность всё равно нанимают. Платят за такую работу немного, пятитысячную бумажку в зубы и вкалывай целый месяц. Удивительное дело, но и такая работа в Ярославле, тоже дефицит. Как может быть дефицитом работа, на зарплату от которой невозможно не умереть с голоду?
Кто же вкалывает на таких должностях? Всё просто, таджики тоже люди и, съездив в Россию один раз в одиночестве, во вторую поездку, они берут с собой жену. Куда же он без бабы-то, без бабы, как без помойного ведра, за любой необходимостью приходится идти в люди, а люди у нас смотрят косо на тех, кто справляет свою необходимость за их счёт.
Вот эти бабы и моют полы в учреждениях. Они отнимают честный приработок у ярославских пенсионеров, которые тоже не против, подработать пять тысяч к пенсии. Для коренного жителя Ярославля трудоспособного возраста, такая работа не сулит ничего хорошего. Конечно, он может устроиться на несколько таких работ и заработать тысяч двадцать, двадцать пять в месяц, но нормальную пенсию он себе таким способом не заработает.
