SEO
Блог

SEO продвижение сайта: командная работа

Все чаще наблюдаю, как компании стараются нанять штатного SEO-специалиста для оптимизации сайта. Честно признаться, дело практически гиблое и объясню, по какой причине.

Преимущества компаний

Давайте объясню на примере агентства R&K Agency. Смотрите, вот предложение базовых услуг SEO и разработки сайта.

R&K Agency

R&K Agency

Фактически, компания закрывает потребности параллельно:

  1. Разработка сайта.

  2. Внутренняя оптимизация сайта. Поиск битых ссылок, настройка правильной перелинковки, метатегов, а также вывод расширенной разметки Schema. Это требует не только навыков SEO, но и знаний технической структуры современных CMS или фреймворков.

  3. Сбор семантики сайта. Полноценный сбор семантического ядра — длительный и сложный процесс. Он требует не только навыков использования специфических программ, но и способность смотреть с на ключи с точки зрения потенциального клиента вашей компании.

  4. SEO-аудит. Обычно перед началом работ. Фактически, анализируют ваш сайт на соответствие SEO-стандартам, а после начинают работу. Впрочем, до полного сбора семантического ядра полноценный аудит не проведешь.

  5. Консультация. Конечно же вам развернуто ответят на все ваши вопросы.

Не считаете перечисленное поводом заказать SEO оптимизацию? В таком случае объясню подробнее.

SEO – командная работа

Раньше алгоритмы поисковых систем не были сложны. Достаточно было сделать простой текст, набить ключами и он отображался на первых страницах поисковой выдачи. Много ума для этого не надо было, но первая страница поиска превращалась в помойку, которую люди на автомате пролистывали.

Со временем алгоритмы научились отличать SEO-тексты с кучей ключей и перестали выводить в поиске. Пришло время качества. Необходимо было делать хороший текст и укреплять его ссылками. Чем больше ссылок, тем выше вероятность, что страница окажется на первой странице в выдаче.

Но и ссылки ушли в небытие. Они еще работают, но уже только ссылок недостаточно. Нужна качественная техническая оптимизация. В идеале, разработка сайта под SEO, потом работа с контентом, структура каждой страницы прорабатывается под семантику, она должна быстро и точно отвечать на вопросы посетителей.

Теперь алгоритмы учитывают сотни факторов, по которым страницы ранжируются, условно можно разделить на несколько факторов:

  • техническая оптимизация (скорость работы, качество кода, совместимость с браузерами и т. д.);

  • содержимое (качество контента, структура сайта, удобство использования и т. д.);

  • внешняя оптимизация (ссылки, обзоры, упоминания и т. д.).

И сотни факторов в синергии дают определенный результат. Если раньше человек мог справиться самостоятельно, то теперь нужно:

  1. Создавать сайт под требования SEO. Фактически, требуется верстальщик, дизайнер и программист, которые смогут полностью соблюдать требования SEO-специалиста.

  2. Сам SEO-специалист, которые проанализирует и даст требования для разработки.

  3. Контент-мастер, который будет создавать контент с учетом требований «сеошника».

  4. Аналитик, который будет смотреть динамику результатов и готовить полноценную отчетность.

Итак, что я вижу в вакансиях:

Требуется SEO-оптимизатор, способный выполнять следующие задачи:

  1. Отлично знать алгоритмы поисковых систем.

  2. Уметь делать контент для сайта и размещать его на нем.

  3. Знать современные CMS (WordPress, Drupal, Bitrix).

  4. Отлично знать HTML и CSS, а также JS и PHP на начальном уровне.

  5. Разбираться в дизайне сайта.

  6. Проводить все работы по SEO, начиная от аналитики и заканчивая внесением технических доработок.

  7. Оклад 40000 + проценты.

  8. Работа в офисе.

Как вам текст вакансии? Вы в пределах одной вакансии собрали SEO-специалиста, web-мастера, специалистов по каждой CMS (да, отличные знания определенной системы управления содержимым доступны только специалисту, который много с ней работал), верстальщика, дизайнера, junior веб-разработчика и контент-мастера.

SEO-специалист
SEO-специалист в представлении работодателя

Целая команда за 40 тыс. рублей. Умно, только не сработает. Во-первых, с валом таких задач даже по одному сайту, специалист не справится. Быстро выгорит и покажет минимальную эффективность.

Во-вторых, это оклад — только за то, что специалист катается в офис. Вам придется еще вкладываться в закупку ссылок, заказ контента (больше 10 тыс. знаков в сутки написать тяжело), заказывать технические доработки и много еще. Но, судя по вакансии, решили сэкономить. Флаг вам в руки!

Выводы

Итак, в месяц, со штатным «SEO-специалистом» вы будете отдавать тысяч 70 рублей за комплекс работ.

Если закажете у компании, то отдадите столько же, но над вашим проектом будет команда. Запомните раз и навсегда, SEO стало сложнее и одиночка с окладом не покажет должную эффективность.

Предоставьте работу команде специалистов, например тем же R&K Agency, про которых немного рассказал в статье.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.