Здравствуйте, дамы и господа, в этой статье решил рассказать о том, почему у программистов такая высокая заработная плата. В данной статье буду рассказывать о программистах обобщённо, то бишь и про веб-разработчиков, разработчиков мобильных приложений и игр, не выделяя отдельные направления. В целом, для сферы IT это будет верный подход, так как практически любое «течение» в этом обширном направлении развивается семимильными шагами.
За что программисты много получают
И я сейчас про деньги, а не что-то другое.
Ну, для этого есть много предпосылок и причин, постараюсь объяснить поэтапно, но в данном случае дам краткий ответ, который позволит более-менее осознать картину.
Квалифицированных программистов не хватает. Да, есть много людей с опытом, но реально хороших программистов в любой сфере мало.
Сфера IT очень динамична и постоянно развивается, из-за чего знания быстро устаревают.
Хороший программист востребован не только в своей стране, соответственно, легко найдёт работу за рубежом.
Рынок вынуждает работодателя бороться за программиста, а не наоборот.
В целом рынок IT можно описать просто: жесткий дефицит квалифицированных кадров и конкуренция между компаниями за данные кадры. Именно это вынуждает работодателей вкладывать деньги в зарплатный фонд.
А с России, например, убежали тысячи айтишников. Кто-то из-за санкций, кто-то из-за событий конца 2022 года. И правительство предлагает много плюшек для того, чтобы они вернулись, так что это тоже может положительно сказаться на зарплате, ибо дефицит специалистов IT-индустрии стал более явным.
И программисты реально могут много зарабатывать, банально:
Конечно, иногда вакансии могут быть откровенно странными, например, с подобными требованиями для Junior Java Developer (Java-разработчик начального уровня):
Да, это явно не требования для «юниора». Тут скорее идёт речь про Fullstack-разработчика среднего уровня.
Но мимо таких вакансий можно пройти, да и не всегда требуется полный стак указанных технологий, частенько в такие вакансии эйчары пихают всё, что умудрились нагуглить.
А теперь давайте разберёмся с каждой проблемой.
Динамика рынка и дефицит квалифицированных кадров
Первой проблемой становится то, что сфера IT постоянно развивается: игры, приложения, веб. Для всего требуются программисты, а технологии постоянно обновляются, соответственно, нужны не просто спецы, а люди, которые от данного рынка не отстают.
Даже такие древние языки, как C, C++, Java, которые разменяли не один десяток лет, до сих обновляются, обрастают новыми технологиями. Банально стоит сравнить текущий Java с тем, каким он был 10 лет назад, и можно ощутить колоссальную разницу.
Так что рынок очень динамичен. И угнаться за ним невероятно сложно. Программист, который не изучает что-то новое, неизбежно отстаёт.
Кстати, языки C и Java на протяжении многих лет являются лидерами по востребованности, так что не стоит смотреть на то, что C появился в 1972 году, а Java в 1995. Актуальные версии этих языков сильно отличаются от первоначальных.
Именно динамика порождает дефицит. Если начать изучать язык программирования, то придётся ещё пытаться угнаться за его развитием. А если что-то знаешь, то придётся постоянно изучать новые технологии.
И квалифицированный специалист, который пару лет находился в «застое», уже будет обладать недостаточной квалификацией.
В общем, программирование требует постоянного развития, соответственно, рынок не насыщен кадрами в достаточной степени.
А любое место, где есть дефицит кадров, становится высокооплачиваемым. Государственные и окологосударственные конторы не считаем. Они могут годами искать «ведущего разработчика за 30 тыс. рублей».
В общем, первой причиной, по которой программистам хорошо платят, является дефицит квалифицированных кадров. Да, новичков предостаточно, но хороших и опытных программистов не очень много.
И даже специалистам начального уровня в этой сфере платят более-менее достойно, так как в сфере IT даже их не всегда хватает.
Быстрое развитие IT
Программное обеспечение, системы автоматической аналитики, нейросети, банковские системы, автопилоты, интернет. Многое из того, что видим сейчас, буквально несколько десятков лет назад было уделом научной фантастики.
В сфере технологий постоянно появляются новые направления, соответственно, постоянно требуются новые специалисты. Иногда специалистов в новом направлении ещё даже не существует.
Соответственно, программисты требуются везде, и потребность в них растёт быстрее, чем успевают появиться новые спецы.
Это ещё сильнее обостряет проблему дефицита кадров, что дополнительно наращивает стоимость программиста на рынке труда.
Для программиста нет границ
Многие программисты знают английский язык. Либо на определённом этапе начинают его учить, так как большая часть рынка общается на нём.
И получается так, что если программист не найдёт достойную оплату труда в родной стране, легко может найти работу за бугром.
И для этого даже необязательно «валить». Можно спокойно сидеть у себя дома и работать удалённо, ибо многие компании ищут именно сотрудника на удалёнке. И даже если нужен сотрудник в офис, то программист легко переедет за рубеж.
Соответственно, даже в странах СНГ хорошим программистам вынуждены платить нормальную зарплату, ибо данный тип специалистов спокойно найдёт зарплату повыше в зарубежных странах.
Даже плохое знание языка и акцент программистам прощают без проблем, опять-таки сказывается дефицит кадров.
Конечно, тем, кто не знает иностранные языки, а также не является хорошим спецом, рассчитывать на переезд не приходится, но большая часть программистов умудряется за пару лет поднять знание языка, а также свой опыт в программировании, что даёт возможность без проблем найти высокооплачиваемую работу за рубежом.
Это также является одной из причин, по которой программистам много платят на локальном рынке.
Рабочие места
Есть и ещё одна серьёзная причина, по которой у программистов высокая заработная плата: за программиста работодатели вынуждены бороться, а реально хороших программистов HR вынуждены «хантить» всеми правдами и неправдами.
И умные люди прекрасно понимают, что главная мотивация для сотрудника — деньги. Да, разница в зарплате в 5-10% не всегда побудит специалиста сменить работу, соответственно, за реально хороших программистов платят достойно, чтобы они не покинули компанию, а также их не переманили конкуренты.
Да, не всем программистам предлагают баснословные суммы, но опытные спецы получают большую зарплату. И пока есть дефицит кадров, зарплата у программистов падать не будет.
Основные причины перечислены
Да, существуют и другие мелкие причины, например, сложность профессии, так как программист порой должен неплохо знать элементарные науки, например, физику и математику. Да и другие науки приходится знать, зависит от задач, стоящих перед программистом.
Ну, ладно, остальные причины можно опустить, они не имеют ключевого значения. Думаю, понятно, почему программисты получают высокую зарплату.
На этом с вами прощаюсь, желаю успехов и достойных доходов, всего доброго!
