Здравствуйте, сегодня хочу поговорить о «работе мечты». Если быть точным, то о слегка оборзевших работодателях. Соответственно, здесь будут вырезки из найденных вакансий. Но не переживайте, дамы и господа. Здесь будут выдержки не только касательно моих спецификаций. Специально для вас буду копаться по другим вакансиям и брать выдержки и оттуда. Давайте посмеёмся вместе? Хотя учитывая количество нелепых вакансий, иногда хочется плакать.
Вакансия 1: типичный ЧОП
Знаете, с ЧОП (частное охранное предприятие) и ЧОО (частная охранная организация) знаком не понаслышке. И ребята на руководящих должностях считают себя, порой, богами. С гордостью демонстрируют всем вокруг свои удостоверения. Забавно, но факт.
И вот вакансия от их братии.
Начнём с первого пункта. Рабочий день у нас длиться может сколько угодно, но время работы не должно превышать 40 рабочих часов в неделю. Независимо от того, тратим время на дорогу или нет. Так что если экономим время на дороге, то оно личное. А вот то, с чем явно следует ознакомиться опубликовавшим сию вакансию, находим: «Трудовой кодекс РФ. Глава 15. Статья 91». Так что можете в один день устроить 16 часов работы, во второй 16, в третий 8. А потом сотрудник должен отдыхать до следующей недели. Ну, тут по договорённости.
Время на обед — тоже личное. Это найдёте в ТК РФ, статье 108.
Так что, ребята, не катит.
А теперь про язык цифр. Никаких реальных данных предоставить вам нельзя. Графики по рекламным кампаниям, данные счётчиков, подсчитанные ROI и ROMI. Любые реальные цифры здесь можно связать с компаниями, с которыми работаю.
Любой нормальный интернет-маркетолог или SEO-специалист может рассказать о своих инструментах, а также о том, какой потенциальный прирост аудитории это может дать. Но не на реальных примерах. Раскрывать коммерческие данные других компаний — табу!
Соответственно, каких успехов можно достигнуть с вами, можно узнать только в случае длительного обсуждения, потому что нужны данные о компании, а потом планирование на основе полученной информации.
Иначе вам покажут просто «кейс», в котором будет сказано, что есть методы, которые увеличат конверсии, но при условии «перечисление тысячи условий».
Вакансия 2: мастер-кровельщик
Итак, дамы и господа, позвольте представить вам интереснейшую вакансию. Инженер ПТО (Инженер производственно-технического отдела)!
Что от вас требуется? Правильно, проектировать! Знаете, насколько помню, основная обязанность инженера ПТО — ведение исполнительной документации. А тут, как оказалось, нужно ещё самостоятельно узлы проектировать. А инженера-проектировщика где потеряли?
И всё это за 50 тыс. рублей. Ну, зато рабочий день без учёта обеда. Ровно 8 часов. Это молодцы. Честно говоря, профессия такая, что сомневаюсь, что обойдётся без переработок, а зарплата и обязанности такие, что работать желания не будет.
Вакансия 3: испытание вечностью
Знаете, забавляют меня ситуации, когда испытательный срок длится более месяца. Честно говоря, даже за месяц можно понять, что представляет собой сотрудник и втянется ли в команду. Но у нас есть ребята, которые за месяц успевают только протереть глаза!
Знаете, вообще, все вакансии с таким испытательным сроком стоит игнорировать. В крайнем случае наличие испытательного срока должно быть внесено в трудовой договор согласно статье 70 ТК РФ, с указанием срока и условий прохождения.
Если трудовой договор заключать отказываются, идут лесом и полями. Кстати, в указанной статье есть список, для кого запрещено устанавливать испытательный срок.
Вакансия 4: человек-оркестр
Знаете, сегодня увидел нечто новое. Это поразило меня до глубины души, ибо такого сочетания видеть ещё не доводилось!
Итак, позвольте представить! Тётя Нина: бухгалтер и диспетчер! Это настолько разные профессии, что даже представить трудно. Но, дорогие бизнесмены, вам лучше знать, кто и чем должен заниматься.
Уверен, есть у вас водители-механики, менеджеры-официанты, уборщицы-наладчики спутниковых систем.
Впрочем, чему я удивляюсь? У нас в СНГ «бизнесмены» до сих пор ищут человека, который способен закрыть все потребности штата в одно лицо. А потом удивляются, что всё сделано через одно место.
Человек-оркестр — это человек, который не успеет сделать работу хорошо, ибо помимо основных обязанностей, у него ещё тысяча сопутствующих.
Пока что хватит!
Итак, насмотрелся, утёр слёзы, ибо такие вакансии упустил!
Конечно, сейчас на меня посыпятся претензии от ребят, что расскажут, что они на работе вообще кучу дел делают! Бухгалтерию ведут, проекты пилят, попутно готовят контент для сайта, а в свободное время подрабатывают лобызанием места, где спина начальника теряет благородное название. И очень сильно любят работать на выходных.
Да, понимаю, иногда приходится устраиваться на работу «куда есть», ибо в некоторых городах и сёлах нормальную работу днём с огнём не сыщешь. Просто знайте, этой статьёй пытаюсь обратить внимание на ситуацию.
Так что не стоит кичиться тем, что приходится быть человеком-оркестром или работать в плохих условиях. Это не то, чем стоит гордиться. Это то, что следует исправлять.
